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浅谈“双减”政策下的公考热
发布日期:2021-09-17 13:03   来源:未知   阅读:

  7月26日,在教培圈传闻已久的“双减”政策正式官宣落地。“双减”减的是什么呢?一减学生作业负担,二减校外培训负担。体制外的教培行业,就是这次政策的最大“受害者”,一时间,各大教培企业降薪裁员宣布破产,十几万教育从业者面临择业问题,“双减”政策下,教培人又该何去何从?

  曾经,大家都认为教育行业是YYDS,但这次“双减”政策让许多人都转变了想法。大背景下,许多教培从业者意识到,宇宙的尽头是编制,一份稳定的工作真的太重要了,曾经父母耳提面命的那些话好像是对的,“真香预警”啪啪打脸。因此,大部分曾经的教培行业从业者,纷纷选择考编、考公。

  公务员属于国家行政编制,由国家直接发工资,一般没有下岗风险,工作稳定,背靠国家,不用担心被压榨,合法权利被侵犯。

  在《公务员法》第15条中,有这样的一段描述:(公务员)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。通常情况下,即使你在单位和领导有了冲突,他也没有资格辞退你,因此,只要大家勤恳工作,那么你的工作就很稳定,不必再担心突然被辞退。

  也许对于“双减”政策下的教培人来说,考公不是一条最好的出路,它的工资相比原来行业,就像是萤光之于繁星,晋升之路可能也是一眼就能望到头,不过在不努力就会被淘汰、“996”福报的裹挟下,考公再难,安稳和低竞争的环境也足够有吸引力。

  教培人考公,其实也是具有很大优势的。公务员考试所考的数量、常识、申论等科目,八马论坛,对于曾经所处教育行业的人员来说,都能够快速适应掌握。长期的授课,扩宽了思维,增强了学习能力,教培行业从业者,从求学到工作一直都保持着不错的学习状态,所以无论是在时间、学历、还是能力上都非常具有优势,因此,考公也不失为一个好的选择。

  有很多考公的小伙伴可能会想,教培老师进入公考大军,那竞争压力岂不是更大?

  的确,这个问题是会出现,但竞争压力一直都在,不“卷”又怎会是“天下第一考试”。

  但大家不必过分“焦虑”。尤其是应届生,因为教培机构的老师没法报应届生的岗位,而公务员招录相当大一部分编制都给了应届生,所以应届生群体完全不需要反应过度。往届生的岗位竞争激烈程度会上升一些,但是涉及到具体岗位,需要不同的专业或学历或相关工作经验,所以即便是绝对人数增加不一定代表竞争一定激烈。而且,考虑专业所长、相关经验等因素,除了考公、考编,可能很大部分k12机构的老师更倾向于进入学校当老师。

  公务员考试说到底是一场选拔类考试,香港管家婆料公开,择优而取,且参考人数每年都会递增,这是大势所趋,无法避免。无论报考多少人,勤恳踏实才是上岸锦囊,态度决定高度,上天是不会辜负有人心的,不要让无法改变的外在原因,困住你前进的步伐。

  考公人从来都不怕竞争,能不能考上的决定因素,从来都不取决于竞争对手,而在于自身,“打铁还需自身硬”,真的不要为了“焦虑”而“焦虑”,希望大家一战成公。返回搜狐,查看更多

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